国企员工才有。

至于民营企业的话，想要拿补偿简直是在说梦话。

正是因为这一点，之前才有很多人都喜欢待在国企。

就算国企偶尔拖几个月工资没有发，他们都不愿意离开。

偶尔一段时间不发工资，并不代表以后都不发了。

要知道站在国企背后的，可是国家。

有国家为国企背书，他们自然是一点都不担心。

民营企业就不一样了，是真的有今天没明天。

说不定哪天公司没了，工作就这么丢了。

至于之前的工资，那就更加没有希望了。

这么一种态度，让所有人对于民营企业都不放心。

随着市场经济的转型，以及相关法律法规的出现，这种现象会越来越少。

不过在如今这个时代，很多人根本就不知道这些事情。

在他们的眼里，民营企业就是不靠谱的代表。

现在山峰被收购，飞龙愿意出钱给员工做补偿，这绝对是一件大事。

很多人看到这个消息后，都觉得有点不可思议。

飞龙一个民族企业，能够做到这一点，实在是太不容易了。

原本对于飞龙，大部分人都是有好感的。

经过这件事情后，飞龙的名声可以说再上一层楼。

在很多人看来，飞龙不仅是一个有能力的民族企业，更是一个有担当的民族企业。

这对于李兴文来说，完全就是意外之喜。

罗阳华他们看到这么一个结果后，全部都没有了声音。

对于补偿这件事情，罗阳华他们之前是不赞同的。

原因很简单，山峰那边的员工。跟他们并没有多大的关系。

飞龙能够让他们继续工作，就已经做的相当不错了。

现在他们要离开，飞龙凭什么还要给他们补偿？

在罗阳华看来，李兴文这样做属实有点浪费钱了。

看到这么一个结果后，罗阳华知道终

究还是他的眼光太短浅了。

李兴文不管做任何事情，首先考虑的就是企业品牌形象。

关于这一点，罗阳华自认为了解的很清楚。

在这些事情上面，罗阳华才知道他想的，终究还是不如李兴文。

通过这一件事情，罗阳华进行了深刻的反思。

以后不管做任何事情，都必须要考虑到这一点，企业形象才是最重要的。

相比于花出去的这点钱，现在提升了企业形象，绝对是非常划算的一笔买卖。

整个九月份，这算得上是飞龙的一件大事。

从这个月开始，飞龙辣条对于全国市场，彻底实现了掌控。

飞龙未来会发展成什么样，很多人都在关注。

九月底，飞龙的总结大会如期举行。

这一次的总结大会，李兴文把所有人都叫过来了。

飞龙辣条的版图已经完整，接下来要定一个前进方向。

整个飞龙未来的一年要怎么做，都要提前定下目标。

管理层这一块，必须定下考核目标。

公司的新员工，有能力的就提升。

关于这些事情，李兴文并没有提前透露太多。

恐怕谁都没有想到，李兴文会在九月份做这么一件事情。

其他企业要做这些事情，一般都是放到年底。

李兴文认为完全没有这个必要，越快调整，对公司未来的发展越好。

现如今整个飞龙，在李兴文看来有点臃肿了。

在管理这一方，已经有点跟不上发展了。

趁着京城大学送来一批人才，李兴文觉得有必要调整一下管理层了。

早上八点半，李兴文准时来到了